确认劳动关系纠纷 （2021）沪01民终1032号

本案争议焦点为黄徽娜与熠爵公司之间是否存在劳动关系。黄徽娜认为，其受熠爵公司实际控制人苑某的指派，在江场路办公地点上班，按时签到，接受公司管理，并按月领取固定金额工资，故双方间存在劳动关系。熠爵公司认为，公司成立是为了缴纳社保、公积金等费用，团队成员间均是合作关系。根据法律规定，用人单位与劳动者同时具备下列情况的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案的证据和双方陈述显示，黄徽娜接受熠爵公司方管理，为熠爵公司提供行政事务工作，虽不属熠爵公司主营业务，但亦应属公司业务组成部分，同时黄徽娜因其提供劳动每月领取固定金额的工资，故已符合构成劳动关系的要件；退一步讲，熠爵公司辩称团队成员间均系合作关系，但鉴于黄徽娜从事的系行政事务工作，同时结合其他事实，仍可确认劳动关系。综上，一审法院认为黄徽娜要求确认双方存在劳动关系的请求，于法有据，应予支持。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定

本案争议焦点为黄徽娜与熠爵公司之间是否存在劳动关系。黄徽娜认为，其受熠爵公司实际控制人苑某的指派，在江场路办公地点上班，按时签到，接受公司管理，并按月领取固定金额工资，故双方间存在劳动关系。熠爵公司认为，公司成立是为了缴纳社保、公积金等费用，团队成员间均是合作关系。根据法律规定，用人单位与劳动者同时具备下列情况的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案的证据和双方陈述显示，黄徽娜接受熠爵公司方管理，为熠

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终1032号上诉人（原审被告）：熠爵商务咨询（上海）有限公司，住所地上海市金山区吕巷镇溪南路86号22幢3071室。法定代表人：韩浩洋，执行董事。委托诉讼代理人：张恒，上海言唯度律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄徽娜，女，1990年12月1日生，汉族，户籍地上海市闵行区。委托诉讼代理人：赵航，上海申浩律师事务所律师。上诉人熠爵商务咨……