人事争议 （2016）辽07民再32号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。上诉人苏洪权主张其与被上诉人存在劳动关系，应当对该基本事实承担举证责任。但上诉人提供的责任书、保证协议、《出差管理制度》、《关于经销商各项费用核销的基本要求》、工作计划、要求及工作流程、差旅费报销单等证据，不足以证明自己的主张。凌海市人民法院再审判决对证据证明效力的分析、判断正确，本院予以确认。上诉人提供的农业银行对账单、电话录音，因无其他证据佐证，不能作为认定事实的根据。苏洪权的上诉请求及事实理由不能成立，应予驳回。原审法院再审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持凌海市人民法院（2016）辽0781民再3号民事判决。二审案件受理费人民币10元，由上诉人苏洪权负担。本判决为终审判决。审判长　　李东杰审判员　　庄丽洁审判员　　张　悦二〇一七年一月九日书记员　　郭晶晶 搜索“”

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。上诉人苏洪权主张其与被上诉人存在劳动关系，应当对该基本事实承担举证责任。但上诉人提供的责任书、保证协议、《出差管理制度》、《关于经销商各项费用核销的基本要求》、工作计划、要求及工作流程、差旅费报销单等证据，不足以证明自己的主张。凌海市人民法院再审判决对证据证明效力的分析、判断正确，本院予以确认。上诉人提供的农业银行对账单、电话录音，因无其他证据佐证，不能作为认定事实的根据。苏洪权的上诉请求及事实理由不能成立，应予驳回。原

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016）辽07民再32号上诉人（原审原告、再审申请人）：苏洪权，男，1979年7月17日出生，汉族，工人，住辽宁省盘锦市兴隆台区。被上诉人（原审被告、被申请人）：凌海市忠利养猪专业合作社，住所地辽宁省凌海市。法定代表人：李培忠，系该合作社经理。委托诉讼代理人：范国斌，辽宁融基律师事务所律师。上诉人苏洪权与被上诉人凌海市忠利养猪专业合作社劳动争议、人事争……