（2015）深中法劳终字第2638号

彭良相与港龙公司之间曾存在劳动合同关系及承包合同关系，双方约定，承包合同解除、终止时，劳动合同自动解除、终止。上述合同关系及相关约定合法有效，双方均应遵照法律、法规的规定全面履行。针对彭良相的上诉事由，本院评判如下：港龙公司应向彭良相支付未签书面劳动合同二倍工资差额的金额认定问题。本案中，在双方之间的劳动合同期限届满后，双方之间的承包合同仍继续履行，彭良相与港龙公司之间仍存在劳动关系，但对于未续签劳动合同的原因双方各执一词。对此本院认为，与彭良相签订书面劳动合同为港龙公司的法定义务，港龙公司应就劳动合同的签订情况承担举证责任；港龙公司未依法与彭良相签订书面劳动合同，故应向彭良相支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。因双方在存在劳动关系的同时还存在承包关系，彭良相的收入自负盈亏，故原审在核定二倍工资差额时按同期深圳市最低工资标准计算，并无不妥，本院予以确认。港龙公司是否应向彭良相支付违法解除劳动合同赔偿金的问题。本案中，双方在合同期限届满后未续签劳动合同，彭良相继续留在港龙公司处工作至2013年9月25日离职。在双方未签订书面劳动合同的劳动关系期间内，双方之间的承包合同履行期限届满且没有

彭良相与港龙公司之间曾存在劳动合同关系及承包合同关系，双方约定，承包合同解除、终止时，劳动合同自动解除、终止。上述合同关系及相关约定合法有效，双方均应遵照法律、法规的规定全面履行。针对彭良相的上诉事由，本院评判如下：港龙公司应向彭良相支付未签书面劳动合同二倍工资差额的金额认定问题。本案中，在双方之间的劳动合同期限届满后，双方之间的承包合同仍继续履行，彭良相与港龙公司之间仍存在劳动关系，但对于未续签劳动合同的原因双方各执一词。对此本院认为，与彭良相签订书面劳动合同为港龙公司的法定义务，港龙公司应就劳动合同的签订情况承担举证责任；港龙公司未依法与彭良相签订书面劳动合同，故应向彭良相支付未签订书面劳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2638号上诉人（原审被告）：彭良相，身份证住址江西省吉安市吉安县。委托代理人：陶琴，广东胜业律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：深圳市港龙运输实业有限公司。住所地：深圳市龙岗区布吉街道布龙路**号银龙俊都办公楼501-511。法定代表人：范瑞亭，董事长。委托代理人：赵德宝，北京市京都（深圳）律师事务所律师。上诉人彭良相因与被上……