（2014）成民终字第4846号

关于刘胜是否构成工伤的问题。2013年8月15日，成都市人力资源和社会保障局作出的编号：（2013）17-223号《认定工伤决定书》，认定刘胜受伤性质为工伤。该决定书作出后，绿好公司未在法律、法规规定的期限内，向四川省人力资源和社会保障厅或者成都市人民政府提出行政复议，也未向人民法院提起行政诉讼。该《认定工伤决定书》未被相关部门撤销，合法有效，应当作为认定本案的事实依据。绿好公司主张刘胜不构成工伤的上诉请求，理由不能成立，本院不予采纳。关于刘胜是否享有工伤待遇的问题。基于工伤事故的发生，劳动者与用人单位之间形成工伤保险赔偿关系。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费，因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。因此，只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，确认该法律关系成立与否，无需考查工伤事故发生的原因，即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，或者是由于受伤职工本人的过失所致，都不影响受伤职工向用人

关于刘胜是否构成工伤的问题。2013年8月15日，成都市人力资源和社会保障局作出的编号：（2013）17-223号《认定工伤决定书》，认定刘胜受伤性质为工伤。该决定书作出后，绿好公司未在法律、法规规定的期限内，向四川省人力资源和社会保障厅或者成都市人民政府提出行政复议，也未向人民法院提起行政诉讼。该《认定工伤决定书》未被相关部门撤销，合法有效，应当作为认定本案的事实依据。绿好公司主张刘胜不构成工伤的上诉请求，理由不能成立，本院不予采纳。关于刘胜是否享有工伤待遇的问题。基于工伤事故的发生，劳动者与用人单位之间形成工伤保险赔偿关系。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第4846号上诉人（原审原告）成都绿好食品有限公司。住所地：成都市现代工业港北区港华路***号。法定代表人长井寿满，执行董事。委托代理人于文迭，四川子归律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘胜，男，汉族，1984年4月1日出生，住四川省遂宁市船山区。委托代理人殷先正，郫县蜀兴法律服务所法律工作者。上诉人成都绿好食品有限公司（以下简称绿好……