工伤保险待遇纠纷 （2021）新23民终1086号

原、被告双方连续订立两次固定期限劳动合同，原告在合同期限内因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，被告也没有为原告另行安排相适应的工作。原、被告双方在原告于2020年12月17日向劳动仲裁部门申请要求解除劳动关系前，双方存在劳动关系，一审法院对被告辩称双方劳动关系已于2020年7月1日合同期满终止的理由不予采信。因原告于2020年12月17日向劳动仲裁部门申请与被告解除劳动关系，一审法院确认原、被告双方于2020年12月17日解除劳动关系。原告在被告单位工作期间遭受到事故伤害进行治疗，应当享受工伤待遇。原、被告双方对原告享受工伤待遇及因工伤劳动能力鉴定为七级伤残的事实均无异议，双方并确认原告在被告单位工作期间的月平均工资标准为7169元／月。被告未按期为原告缴纳工伤保险，按照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的相关规定，由被告向原告支付工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》及《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》确认被告应向原告赔偿款项如下：关于原告主张的一次性伤残补助金93,197元。原告工伤七级伤残，享受13个月的本人工资

原、被告双方连续订立两次固定期限劳动合同，原告在合同期限内因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，被告也没有为原告另行安排相适应的工作。原、被告双方在原告于2020年12月17日向劳动仲裁部门申请要求解除劳动关系前，双方存在劳动关系，一审法院对被告辩称双方劳动关系已于2020年7月1日合同期满终止的理由不予采信。因原告于2020年12月17日向劳动仲裁部门申请与被告解除劳动关系，一审法院确认原、被告双方于2020年12月17日解除劳动关系。原告在被告单位工作期间遭受到事故伤害进行治疗，应当享受工伤待遇。原、被告双方对原告享受工伤待遇及因工伤劳动能力鉴定为七级伤残的事实均无异议，双方并确认原

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新23民终1086号 上诉人（原审原告）：常彦荣，男，1964年10月3日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州昌吉市。 委托诉讼代理人：吕国芳，新疆广泽律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：新疆宝平准南能源有限责任公司，住所地新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州昌吉市硫磺沟镇宝平煤矿院内综合调度楼二楼。 法定代表人：陈……