工伤保险待遇纠纷 （2019）黔05民终4056号

上诉人渝兴煤矿对于被上诉人陈得华在自己煤矿工作中患职业病，经毕节市人力资源和社会保障局认定被上诉人所患职业病为工伤，伤残为柒级的事实无异议，原判适用《工伤保险条例》来调整本案正确，本院予以确认。 上诉人渝兴煤矿提出其也为被上诉人办理了工伤保险，原判仅以社保局出具的证明来认定上诉人未办理工伤保险不当的上诉主张，经查，贵州百里杜鹃管理区社会保障事业局于2019年2月27日出具《关于渝兴煤矿高崇玖、陈得华工作保险待遇情况说明》载明“贵州省工伤保险信息系统提示，工伤发生时欠费，系统不能支付相关待遇。”，因此，原判认定上诉人未给被上诉人办理工伤保险待遇正确。上诉人提出原判对此认定不当的上诉主张，根据“谁主张、谁举证”的民事诉讼证据规则，上诉人应提供证据证明该主张成立，因上诉人在本案一、二审诉讼中均未提供证据证明其主张成立。故上诉人提出的这一上诉主张，缺乏证据证明，本院不予支持。 上诉人渝兴煤矿提出原判判决上诉人支付被上诉人护理费无事实与法律上的依据，不符合《工伤保险》第三十三条、第三十四条的规定的上诉理由，经查，《工伤保险》第三十三条规定生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负

上诉人渝兴煤矿对于被上诉人陈得华在自己煤矿工作中患职业病，经毕节市人力资源和社会保障局认定被上诉人所患职业病为工伤，伤残为柒级的事实无异议，原判适用《工伤保险条例》来调整本案正确，本院予以确认。 上诉人渝兴煤矿提出其也为被上诉人办理了工伤保险，原判仅以社保局出具的证明来认定上诉人未办理工伤保险不当的上诉主张，经查，贵州百里杜鹃管理区社会保障事业局于2019年2月27日出具《关于渝兴煤矿高崇玖、陈得华工作保险待遇情况说明》载明“贵州省工伤保险信息系统提示，工伤发生时欠费，系统不能支付相关待遇。”，因此，原判认定上诉人未给被上诉人办理工伤保险待遇正确。上诉人提出原判对此认定不当的上诉主张，根据“谁

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔05民终4056号 上诉人（原审原告）：贵州大西南矿业有限公司贵州百里杜鹃普底乡渝兴煤矿，住所地：贵州省毕节市百里杜鹃管理区普底乡东风村。 负责人：叶清波，系煤矿经理。 委托诉讼代理人（特别授权）：陈志辅，男，汉族，1968年10月25日出生，住浙江省平阳县。系煤矿员工。 被上诉人（原审被告）：陈得华，男，1977年8月17日出生，彝族，……