（2015）盐行终字第00309号

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。据此，本案东台人社局作为县级地方人民政府社会保险行政部门，具有依法作出认定工伤决定的法定职权。本案中，东台人社局于2014年12月8日受理第三人陈桂才提出的工伤认定申请后，于次日向中宇物流公司发出工伤认定举证通知书。嗣后，东台人社局根据中宇物流公司及第三人陈桂才提交的证据材料，并经调查核实，于2015年2月6日作出被诉《认定工伤决定书》，同月13日、16日分别将该决定书送达给中宇物流公司和第三人陈桂才。应当认定，东台人社局作出的《认定工伤决定书》程序合法。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（三）项规定：“单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位”。本案中，第三人陈桂才自2011年6月进入中宇物流公司公司，受中宇物流公司指派在第三人中玻公司从事玻璃装卸挂带工作。在工作过程中，第三人陈桂才接受中宇物流公司的考勤等劳动管理，中宇物流公司

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。据此，本案东台人社局作为县级地方人民政府社会保险行政部门，具有依法作出认定工伤决定的法定职权。本案中，东台人社局于2014年12月8日受理第三人陈桂才提出的工伤认定申请后，于次日向中宇物流公司发出工伤认定举证通知书。嗣后，东台人社局根据中宇物流公司及第三人陈桂才提交的证据材料，并经调查核实，于2015年2月6日作出被诉《认定工伤决定书》，同月13日、16日分别将该决定书送达给中宇物流公司和第三人陈桂才。应当认定，东台人社局作出的《认定工伤决定书》程序合法。《中华人民共和国劳动合同法》第

江苏省盐城市中级人民法院行 政 判 决 书(2015)盐行终字第00309号上诉人(原审原告)东台中宇物流有限公司。法定代表人王玕，该公司总经理。委托代理人夏玉民，江苏海瑞华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）东台市人力资源和社会保障局。法定代表人冯忠宁，该局局长。委托代理人韩桂根，东台市人力资源和社会保障局法监科科长。委托代理人崔卫国，东台市人力资源和社会保障局法监科科员。被上诉人（原审被告）东……