（2014）宜民终字第645号

被上诉人苟学均于2002年在白皎煤矿工作期间受伤属实，虽然当时没有申请工伤鉴定，但是，事隔十年之后，作为用人单位的白皎煤矿仍然认可劳动者苟学均受伤为工伤应享受相应的工伤保险待遇，不违反法律规定，且没有损害劳动者权益，本院予以认可。针对被上诉人苟学均的工伤待遇应适用法律以及工资的标准问题，依据《工伤保险条例》第六十七条规定：本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。因此，本案应适应《工伤保险条例》的相应规定。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案被上诉人苟学均于2002年受伤，双方对苟学均在受伤前12个月的平均工资为549.28元均无异议，被上诉人苟学均一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金应为：549.28元／月×10月=5492.8元。一审法院按照2011年宜宾市职工的平均工资计算不当，应予纠正。被上诉人苟学均应享受的工伤保险待遇为：一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金5492.8元、一次性伤残保证金为3844.96元、鉴定

被上诉人苟学均于2002年在白皎煤矿工作期间受伤属实，虽然当时没有申请工伤鉴定，但是，事隔十年之后，作为用人单位的白皎煤矿仍然认可劳动者苟学均受伤为工伤应享受相应的工伤保险待遇，不违反法律规定，且没有损害劳动者权益，本院予以认可。针对被上诉人苟学均的工伤待遇应适用法律以及工资的标准问题，依据《工伤保险条例》第六十七条规定：本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。因此，本案应适应《工伤保险条例》的相应规定。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宜民终字第645号上诉人（原审被告）四川芙蓉集团实业有限责任公司白皎煤矿。负责人邱居德，矿长。委托代理人曾其贵，该矿法律顾问。被上诉人（原审苟学均）苟学均，男。上诉人四川芙蓉集团实业有限责任公司白皎煤矿（以下简称：白皎煤矿）因与被上诉人苟学均劳动争议纠纷一案，不服四川省珙县人民法院（2014）宜珙民初字第939号民事判决，向本院提起上诉。本院依……