（2015）苏中行终字第00311号

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，昆山人社局依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。方林毛条厂与顾春林之间的劳动关系已有生效的法律文书予以确认；顾春林提供的病历资料、通话视频、民事判决书足以证明顾春林是在在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，昆山人社局认定顾春林所受伤害属于工伤事实清楚，证据充分。昆山人社局于2014年8月14日受理工伤认定申请，因确认劳动关系诉讼中止了认定程序，在中止情形消失后即恢复了工伤认定程序，并向方林毛条厂发出限期举证通知书，根据双方的举证材料，于2014年11月17日作出工伤认定决定书并于11月18日送达，不违反法律规定。据此，依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回方林毛条厂要求撤销昆山人社局于2014年11月17日作出的昆工伤字[2014]第07992号工伤认定决定书的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由方林毛条厂负担。上诉人方林毛条厂诉称：1、顾春林虽

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，昆山人社局依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。方林毛条厂与顾春林之间的劳动关系已有生效的法律文书予以确认；顾春林提供的病历资料、通话视频、民事判决书足以证明顾春林是在在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，昆山人社局认定顾春林所受伤害属于工伤事实清楚，证据充分。昆山人社局于2014年8月14日受理工伤认定申请，因确认劳动关系诉讼中止了认定程序，在中止情形消失后即恢复了工伤认定程序，并向方林毛条厂发出限期举证通知书，根据双

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）苏中行终字第00311号上诉人（原审原告）昆山市方林毛条厂，住所地昆山市陆杨镇友谊南路**号（粮管所）。法定代表人顾建芳，该厂投资人。委托代理人卜贤生，北京市惠诚（昆山）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局，所地昆山市前进中路305号。法定代表人孙旭明，该局局长。委托代理人金伟康，该局主任。委托代理人吴小轩，江苏王建华……