（2015）百中民一终字第816号

公民享有生命健康权，公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产、侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。综合全案，本案的争议焦点为：1、黎明华与雅长林场及黎明才是否存在雇佣关系。2、黎明才是否本案的适格被告。3、雅长林场是否存在过错，是否承担赔偿责任。4、黎明华请求赔偿各项损失是否有事实和法律依据。一、关于黎明华与雅长林场及黎明才是否存在雇佣关系的问题。雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的期间内，接受雇佣人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。其特征是：1、雇佣关系中，雇主与雇员的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系，雇佣人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障，同时对其工作进行监督管理，受雇人则听从雇佣人的安排，按其意志提供劳务。2、在雇佣关系中雇工所付出的主要是劳动力，雇主享有雇工劳动的一切成果。在本案中，雅长林场与黎明华、黎明才等人达成口头协议，为黎明华和黎明才等人提供（砍草）劳务，约定由雅长林场支付劳动报酬和提供伙食及割草机的汽油，并对黎明华和黎明才等人在

公民享有生命健康权，公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产、侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。综合全案，本案的争议焦点为：1、黎明华与雅长林场及黎明才是否存在雇佣关系。2、黎明才是否本案的适格被告。3、雅长林场是否存在过错，是否承担赔偿责任。4、黎明华请求赔偿各项损失是否有事实和法律依据。一、关于黎明华与雅长林场及黎明才是否存在雇佣关系的问题。雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的期间内，接受雇佣人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。其特征是：1、雇佣关系中，雇主与雇员的

广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）百中民一终字第816号上诉人（一审原告）黎明华，农民。委托代理人代永明。委托代理人李银川。上诉人（一审被告）广西壮族自治区国有雅长林场，住所地乐业县花坪镇花坪街上。法定代表人蔡树威，该场场长。委托代理人林祥，广西青湖祥大律师事务所律师。委托代理人陈婷，广西青湖祥大律师事务所实习律师被上诉人（一审被告）黎明才，农民。委托代理人杨秀贵，乐业……