（2016）鄂01民申26号

关于一审认定浮动工资发放有一定延误时间均在合理范围内是否有事实依据的问题。2007年12月，湖北日报集团将张庆调往《大武汉》杂志工作，2012年，湖北日报成立了大武汉传媒公司。从张庆工资发放清单上可以看出，2007年12月至2014年5月，张庆绩效工资的实际发放时间均滞后于基本工资发放时间，且滞后时间从一个月至五个月不等。张庆绩效工资的发放时间存在一定延后及发放时间并不固定是长期形成的事实。2014年5月份以后绩效工资发放产生延迟，张庆于2014年8月27日以大武汉传媒公司拖欠工资为由书面提出解除劳动关系。大武汉传媒公司2014年10月向湖北日报集团提交的一份报告上说明上半年属淡季，业绩以下半年为主导，申请将员工6至8月份的绩效奖金补发。该报告证明绩效工资的发放要考虑回款及业绩考评的因素；2014年7月21日大武汉传媒公司的会议记录上载明，在按新政策发放5-6月份奖金时，发现上半年额度已用完，一方面请广告人员抓紧回款，另一方面与人事部门协调，看能否预支部分下半年额度。该记录证明绩效工资的实际发放要考虑综合额度还要经有关部门审批。综上，张庆绩效工资的发放要考虑回款提成、经济效益、上级审批

关于一审认定浮动工资发放有一定延误时间均在合理范围内是否有事实依据的问题。2007年12月，湖北日报集团将张庆调往《大武汉》杂志工作，2012年，湖北日报成立了大武汉传媒公司。从张庆工资发放清单上可以看出，2007年12月至2014年5月，张庆绩效工资的实际发放时间均滞后于基本工资发放时间，且滞后时间从一个月至五个月不等。张庆绩效工资的发放时间存在一定延后及发放时间并不固定是长期形成的事实。2014年5月份以后绩效工资发放产生延迟，张庆于2014年8月27日以大武汉传媒公司拖欠工资为由书面提出解除劳动关系。大武汉传媒公司2014年10月向湖北日报集团提交的一份报告上说明上半年属淡季，业绩以下半

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鄂01民申26号再审申请人（一审被告）：张庆。委托代理人：张帆，湖北多能律师事务所律师。委托代理人：王伟，湖北多能律师事务所律师。被申请人（一审原告）：湖北大武汉文化传媒有限公司。法定代表人：张丽娜，总经理。被申请人（一审原告）：湖北日报传媒集团（湖北日报社）。法定代表人：邹贤启，董事长。再审申请人张庆因与被申请人湖北大武汉文化传媒有限公司（以……