劳动合同纠纷 （2016）豫10民终430号

2014年12月13日被告许昌花都温泉文化旅游发展有限公司单方作出辞退决定，但无证据证明原告许娟娟具有用人单位单方解除劳动合同的情形，且被告许昌花都温泉文化旅游发展有限公司亦未将辞退决定直接送达原告许娟娟，故被告许昌花都温泉文化旅游发展有限公司单方解除与原告许娟娟的劳动合同属于违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，被告许昌花都温泉文化旅游发展有限公司应支付原告许娟娟赔偿金30000元（7500元×2个月×2）；另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，被告许昌花都温泉文化旅游发展有限公司应支付原告许娟娟从2013年3月25日至2014年3月1日期间，双方未签订劳动合同期间的未付工资82500元（7500元×11个月）；根据《中华人民共和国劳动法》第一百条之规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，故原告许娟娟要求判令被告许昌花都温泉文化旅游发展有限公司向原告赔偿保险差额37332.90元之诉讼请求，该院不予支持。判决：一、被告许昌花都温泉文化旅游发展有限公司于本判

2014年12月13日被告许昌花都温泉文化旅游发展有限公司单方作出辞退决定，但无证据证明原告许娟娟具有用人单位单方解除劳动合同的情形，且被告许昌花都温泉文化旅游发展有限公司亦未将辞退决定直接送达原告许娟娟，故被告许昌花都温泉文化旅游发展有限公司单方解除与原告许娟娟的劳动合同属于违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，被告许昌花都温泉文化旅游发展有限公司应支付原告许娟娟赔偿金30000元（7500元×2个月×2）；另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，被告许昌花都温泉文化旅游发展有限公司应支付原告许娟娟从2013年3

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫10民终430号上诉人（原审被告）许昌花都温泉文化旅游发展有限公司。住所地鄢陵县。法定代表人王永臣，该公司董事长。委托代理人徐子敬，河南世纪风律师事务所律师。委托代理人郭强，系该公司员工。被上诉人（原审原告）许娟娟，女，1984年5月13日出生，汉族。委托代理人徐永盛，河南锦恒律师事务所律师。委托代理人冯利杰，河南锦恒律师事务所律师助理。上诉……