（2015）宁行终字第320号

市人社局作为负责本市工伤保险工作的部门，具有对其辖区内的从业人员作出工伤认定之法定职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。因此，工作时间、工作场所、工作原因是认定工伤的三个要素，其中工作原因是核心要素。本案中，王晓敏和同事王学全在工作时间、因车辆油耗问题发生纠纷，导致王晓敏左侧肱骨内上髁骨折，纠纷的产生及王晓敏受伤均与王晓敏履行工作职责有关。新港公司认为王晓敏非工作时间和非因履行工作职责受到人身伤害，但并未提供相反证据予以推翻，对新港公司认为王晓敏不应当认定为工伤的意见不予采纳。新港公司认为王晓敏在得到王学全赔偿后又申请工伤待遇，其行为构成获取非法利益的观点，无法律依据，不予支持。综上，市人社局依据《工伤保险条例》第十四条第（三）项之规定，作出宁人社工认字（2014）6265号认定工伤决定，认定王晓敏的受伤为工伤，事实清楚、程序合法、适用法律、法规正确。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，原审法院判决：驳回南京新港混凝土有限公司要求撤销南京市

市人社局作为负责本市工伤保险工作的部门，具有对其辖区内的从业人员作出工伤认定之法定职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。因此，工作时间、工作场所、工作原因是认定工伤的三个要素，其中工作原因是核心要素。本案中，王晓敏和同事王学全在工作时间、因车辆油耗问题发生纠纷，导致王晓敏左侧肱骨内上髁骨折，纠纷的产生及王晓敏受伤均与王晓敏履行工作职责有关。新港公司认为王晓敏非工作时间和非因履行工作职责受到人身伤害，但并未提供相反证据予以推翻，对新港公司认为王晓敏不应当认定为工伤的意见不予采纳。新港公司认为王晓敏在得到王学全赔

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）宁行终字第320号上诉人（原审原告）南京新港混凝土有限公司，住所地在江苏省南京市栖霞区栖霞街道东阳社区200号。法定代表人刁飞，南京新港混凝土有限公司董事长。委托代理人辛超，江苏东南律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京市人力资源和社会保障局，住所地在江苏省南京市建邺区江东中路265号新城大厦二期16楼。法定代表人朱志宏，南京市人力资源和社会……