劳动争议 （2019）晋民申310号
裁判要旨
本案争议的焦点为，再审申请人陈喜敬向劳动仲裁委员会提起仲裁是否超过法定的仲裁时效。 再审申请人的诉讼请求为：1、判决确认被申请人中铝山西分公司给其办理提前退休手续违法；2、判决被申请人中铝山西分公司向再审申请人赔偿因被申请人的违法行为给再审申请人造成的退休金差额的损失。 且再审申请人在询问时提出被申请人中铝山西分公司未将其从行业统筹移交到地方统筹，未给其办理社会保险手续。 从再审申请人的诉讼请求及理由看，本案系劳动争议纠纷，而劳动争议纠纷进行诉讼的前置程序是劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一
摘要
陈喜敬与中国铝业股份有限公司山西分公司劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书
正文（节选）
山西省高级人民法院 民事裁定书 （2019）晋民申310号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：陈喜敬，男，1946年9月18日生，汉族，现住河津市。 委托诉讼代理人：殷鹏飞，陕西行天律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：中国铝业股份有限公司山西分公司，住所地山西省河津市清涧街道办事处。 法定代表人：王龙章，总经理。 委托诉讼代理人：柴淑萍，山西古耿律师事务所律师。 再审……