申请撤销仲裁裁决 （2017）苏04民特57号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”。根据上述规定，在医疗公司提出的申请撤销事由中，属于人民法院审查撤销事由为仲裁裁决对邓侠停工留薪期工资标准的法律适用问题，对此，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。据此，仲裁裁决按照医疗公司提供的邓侠受伤前工资标准计算停工留薪期工资符合法律规定。依照《中华人民共和国仲裁法》第六十条规定，裁定如下：驳回医疗公司的申请。申请费400元，由申请人医疗公司负担。审判长　　李银芬审判员　　顾　洋审判员　　沈超彦二〇一七年十一月三十日书记员　　石　琳

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”。根据上述规定，在医疗公司提出的申请撤销事由中，属于人民法院审查撤销事由为仲裁裁决对邓侠停工留薪期工资标准的法律适用问题，对此，《工伤保险条例》第三十三条规定

江苏省常州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)苏04民特57号申请人：常州晓春医疗器械有限公司，住所地江苏省常州市天宁区郑陆镇三河口街。法定代表人：ＸＸＸ，该公司总经理。委托诉讼代理人：王文纪，江苏张林芳律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴俊超，江苏张林芳律师事务所实习律师。被申请人：邓侠，女，汉族，1969年6月14日出生，住安徽省蚌埠市五河县。申请人常州晓春医疗器械有限公司（以下简称医疗……