劳动争议 （2019）京0115民初26252号
裁判要旨
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据本院认定的事实，中冷创新公司存在无故拖欠魏良2018年1月1日至2018年2月14日期间的工资的行为，故中冷创新公司关于其公司无需向魏良支付上述期间的工资的诉讼请求，没有依据，本院对此不予支持。 中冷创新公司为魏良缴纳了2018年1月的社会保险费，魏良在该月应负担社会保险费342.04元，该款项应从中冷创新公司应向魏良支付的2018年1月的工资中予以扣除。 开发区劳仲委相应裁决的数额，高于本院核定的数额，本院予以调整。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 根据本院认定的事实，中冷创新公司应向魏良支付2017年度的未休年休假工资，故对中冷创新公司关于其公司无需向魏良支付上述款项的诉讼请求，本院不予支持。 开发区劳仲委相应裁决的数额并无不当，本院对此予以确认。 因用人单位作出的解除劳动合同的决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 用人单位违反法律规定解除劳动合
摘要
北京中冷创新科技有限公司与魏良劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初26252号原告：北京中冷创新科技有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区永昌北路3号3幢8602单元。 法定代表人：李贵珍，执行董事。 委托诉讼代理人：高会芬，北京市京兴律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王超，北京市京兴律师事务所律师。 被告：魏良，男，1991年10月8日出生，汉族，无业，住内蒙古巴彦淖尔市五原县。 委托诉讼代理人……