（2014）余民三终字第28号

本案属劳动争议纠纷。根据法律规定，职工所受伤害系工伤的，依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》（下称条例）第十条第一款规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”丰农公司作为用人单位对周小珍所受工伤应按《条例》的规定承担相应的赔偿义务。《条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”2011年度新余市职工月平均工资为2948元，周小珍的月工资为1500元，故周小珍的月工资标准应以1769元（2948元×60%）为计算基数。根据《条例》第三十三条、第三十七条及《江西省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十二条的规定，周小珍可获得一次性伤残补助金为22997元（1769元×13个月）、一次性工伤医疗补助金22997元（1769元×13个月）、一次性伤残就业补助金44225（1769元×25个

本案属劳动争议纠纷。根据法律规定，职工所受伤害系工伤的，依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》（下称条例）第十条第一款规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”丰农公司作为用人单位对周小珍所受工伤应按《条例》的规定承担相应的赔偿义务。《条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”2011年度新余市职工月平均工资为2948元，周小珍的

江西省新余市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）余民三终字第28号上诉人（原审原告）新余市丰农生态农业有限公司，住所地：新余市渝水区新溪乡。法定代表人曾志龙，该公司董事长。委托代理人龙蔚，江西三江合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周小珍，女。上诉人新余市丰农生态农业有限公司（以下简称丰农公司）与被上诉人周小珍劳动争议纠纷一案，不服江西省新余市渝水区人民法院（2013）渝民初字第02392……