劳动合同纠纷 （2018）粤0606民初19838号
裁判要旨
村民委员会不是一个用工单位，与劳动者建立的关系不是劳动合同关系。 原告对证据2、3的真实性无法确认，原告认为在本案中原告与被告之间的法律关系已经经过之前多次庭审以及生效法律判决书予以确认，原告认为被告是一个用人单位，适用劳动合同法的相关规定，应该按协议约定支付相应报酬以及承担相关的法律责任。 4.函，证明荷村治安队的日常管理是由荷村党支部负责，被告仅是名义上的用工主体，在庭后被告要求荷村党支部出示2016年1月1日至2018年的休假情况，其答复在涉案队员离职时已经带走相关档案，但荷村党支部书记亲口说其有批过原告的休假。 原告对真实性、合法性、关联性不予确认，十三名原告是受雇于被告，至于被告内部如何管理与原告无关。 5.资产办公室部分代付明细，证明原告离职前12个月的工资收入。 原告对真实性无异议，对证明内容有异议，原告认为无法证明原告离职前12个月的实际工资收入，该份明细只能证明原告部分收入情况。 经庭审质证、辩证，本院对上述证据材料作以下认证：原告提供的证据1，被告无异议，本院对该证据予以采信。 原告提供的证据2、4、6，被告对真实性无异议，证据与本案存在关联性，本院对其予以采信。
摘要
刘早强与佛山市顺德区乐从镇荷村村民委员会劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省佛山市顺德区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0606民初19838号原告：刘早强，男，1972年11月19日出生，汉族，住广东省佛山市顺德区。 委托诉讼代理人：韩永锋，广东力创律师事务所律师。 被告：佛山市顺德区乐从镇荷村村民委员会，住所地广东省佛山市顺德区乐从镇荷村大道19号。 负责人：刘铭乐。 委托诉讼代理人：曾祥辉、扶兵奇，广东百科律师事务所律师。 原告刘早强与被告佛山市顺德区……