（2014）新中行终字第59号

上诉人人社局作出的20110500212-1号不予认定工伤决定被河南省高级人民法院（2013）豫法行终字第00024号行政判决撤销，已经发生法律效力的河南省高级人民法院行政判决认为，段某某受到的伤害不是因工作原因所致，其性质与三附院口腔科职工受到伤害的性质不同，不符合《工伤保险条例》规定的属于工伤的情形。人社局对被上诉人段慧恩提出的工伤认定申请重新对事实进行了认定，作出了20110500212-2号不予认定工伤决定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。上诉人人社局认为其作出被诉不予认定工伤决定正确，请求撤销原判，判决驳回段慧恩的上诉请求理由成立，本院予以支持。原审判决理由不足，适用法律错误，应予纠正。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（二）项、《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第四项之规定，判决如下：一、撤销红旗区人民法院（2013）红行初字第75号行政判决。二、驳回段慧恩的诉讼请求。一、二审案件受理费各50元，由段慧恩负担，新乡市人力资源和社会保障局预交一、二审案件受理费各50元，本判决送达后予以退回。本判决为终审判决。审判长

上诉人人社局作出的20110500212-1号不予认定工伤决定被河南省高级人民法院（2013）豫法行终字第00024号行政判决撤销，已经发生法律效力的河南省高级人民法院行政判决认为，段某某受到的伤害不是因工作原因所致，其性质与三附院口腔科职工受到伤害的性质不同，不符合《工伤保险条例》规定的属于工伤的情形。人社局对被上诉人段慧恩提出的工伤认定申请重新对事实进行了认定，作出了20110500212-2号不予认定工伤决定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。上诉人人社局认为其作出被诉不予认定工伤决定正确，请求撤销原判，判决驳回段慧恩的上诉请求理由成立，本院予以支持。原审判决理由不足，适用法律错

河南省新乡市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）新中行终字第59号上诉人（原审被告）新乡市人力资源和社会保障局（简称人社局，原新乡市劳动和社会保障局）。法定代表人崔卫新，任局长。委托代理人苗子新，人社局工作人员。委托代理人李新卫，河南联盟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）段慧恩，男。委托代理人段伟，男。委托代理人赵志明，男。原审第三人新乡医学院第三附属医院（简称三附院）。法定代表人赵国安，……