劳动合同纠纷 （2015）中中法民六终字第693号

本案系劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条、第三十一条规定，个人独资企业解散后，投资人对存续期间的债务仍然应承担偿还责任，企业财产不足以清偿债务的，投资人以其个人其他财产承担清偿责任，为切实保护劳动者权益，减少诉累，原审法院依法追加伟华机械厂的投资人陈光华为本案共同原告。关于彭清明的入职时间问题。由于伟华机械厂未能提交彭清明的入职登记资料，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称《民事证据规定》）第二条的规定，伟华机械厂对彭清明的入职时间应承担举证不能的不利后果，故原审法院采信彭清明的主张，认定彭清明于2014年9月20日入职伟华机械厂。关于彭清明的工资标准问题。原被告双方对彭清明的月工资标准存在争议，但双方均未能提交证据证明各自的主张，根据《民事证据规定》第二条的规定，彭清明及伟华机械厂均应承担对其各自主张举证不能的不利后果，故原审法院对双方的主张均不予采信，并根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第十一条关于同工同酬的规定，以2014年中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价

本案系劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条、第三十一条规定，个人独资企业解散后，投资人对存续期间的债务仍然应承担偿还责任，企业财产不足以清偿债务的，投资人以其个人其他财产承担清偿责任，为切实保护劳动者权益，减少诉累，原审法院依法追加伟华机械厂的投资人陈光华为本案共同原告。关于彭清明的入职时间问题。由于伟华机械厂未能提交彭清明的入职登记资料，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称《民事证据规定》）第二条的规定，伟华机械厂对彭清明的入职时间应承担举证不能的不利后果，故原审法院采信彭清明的主张，认定彭清明于2014

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第693号上诉人（原审原告）：中山市港口镇伟华诚信五金机械厂，住所地广东省中山市，组织机构代码××。代表人：陈光华，该厂经理。上诉人（原审原告）：陈光华，男，汉族，住四川省江安县，公民身份号码×××487X，系中山市港口镇伟华诚信五金机械厂投资人。上列上诉人的共同委托代理人：朱志强、贺嘉发，广东凯行律师事务所律师、律师助理。被上诉……