（2014）平行终字第31号

汝州市人力资源和社会保障局经过全面调查后，认为杨剑锋外出就餐虽违反了厂里的规章制度，但与工作存在密切的联系，是为了解决人体正常的生理需求，其目的是为了更好地工作，且吃饭地点是在厂附近，应视为工作场所的合理延伸，杨剑锋外出就餐具有合理性。参照《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”2013年8月20日作出汝（人社）工伤认字（2013）57号工伤认定决定，认定杨剑锋同志为因工死亡。该被诉具体行政行为符合《工伤保险条例》保护弱者的立法宗旨。一审判决驳回原告天瑞集团铸造有限公司的诉讼请求正确，应予维持。上诉人天瑞集团铸造有限公司上诉理由不足，其上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人天瑞集团铸造有限公司承担。本判决为终审判决。审判长　　宋忠海审判员　　邹耀东审判员　　李　刚二〇一四年六月十一日书记员　　彭书丹 更多数据：www.

汝州市人力资源和社会保障局经过全面调查后，认为杨剑锋外出就餐虽违反了厂里的规章制度，但与工作存在密切的联系，是为了解决人体正常的生理需求，其目的是为了更好地工作，且吃饭地点是在厂附近，应视为工作场所的合理延伸，杨剑锋外出就餐具有合理性。参照《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”2013年8月20日作出汝（人社）工伤认字（2013）57号工伤认定决定，认定杨剑锋同志为因工死亡。该被诉具体行政行为符合《工伤保险条例》保护弱者的立法宗旨。一审判决驳回原告天瑞集团铸造有限公司的诉讼请求正确，应予维持。上诉人天

河南省平顶山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）平行终字第31号上诉人（一审原告）天瑞集团铸造有限公司。法定代表人杨永前。委托代理人冯松涛。被上诉人（一审被告）汝州市人力资源和社会保障局。法定代表人王金恒。委托代理人王清太。被上诉人（一审第三人）黄群英，女，汉族，1980年12月6日生。上诉人天瑞集团铸造有限公司因工伤行政确认一案，不服汝州市人民法院（2014）汝行初字第02号行政判决，于……