（2016）苏05民终10481号

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。劳动关系是用人单位与劳动者之间产生劳动者为用人单位提供劳动，接受单位管理，用人单位支付劳动报酬的稳定的劳动权利义务关系。关于双方是否存在劳动关系。首先，从工作管理及人身隶属性上，杨建荣陈述其由他人介绍入职，但就入职时间并未提供充分证据予以证实，杨建荣提供的考勤表并未由方正公司确认，且仅凭录音资料及部分工资表、出入证、学员证等证据不足以证实方正公司日常对杨建荣进行用工管理、双方存在人身隶属关系，而杨建荣亦表示工资按天结算，表明其日常工作存在一定的灵活性。其次，从工作内容及工作地点上，杨建荣提供的考勤表显示其日常工作均在工地上，工作地点并非固定，且杨建荣提供的建筑企业农民工花名册显示方正公司为各项目的工人均依法购买建筑企业农民工保险，并未损害杨建荣的合法权益；杨建荣陈述其从事机电安装工作，方正公司提供的其与郭彩红的劳务承包合同，显示方正公司已将劳务承包给郭彩红。郭彩红虽系方正公司法定代表人的妻子，但并不影响劳务承包合同的效力，且结合日常的报酬发放均由郭彩红的银行账户支付，足以印证劳务承包合

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。劳动关系是用人单位与劳动者之间产生劳动者为用人单位提供劳动，接受单位管理，用人单位支付劳动报酬的稳定的劳动权利义务关系。关于双方是否存在劳动关系。首先，从工作管理及人身隶属性上，杨建荣陈述其由他人介绍入职，但就入职时间并未提供充分证据予以证实，杨建荣提供的考勤表并未由方正公司确认，且仅凭录音资料及部分工资表、出入证、学员证等证据不足以证实方正公司日常对杨建荣进行用工管理、双方存在人身隶属关系，而杨建荣亦表示工资按天结算，表明其日常工作存在一定的灵活性。其次，从工作内容及工作地点上，杨建荣提供的

江苏省苏州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2016)苏05民终10481号 上诉人（原审原告）：杨建荣,男,1981年10月13日生，汉族，住江苏省涟水县。 委托诉讼代理人：吴芳芳，江苏和舟律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：苏州市方正建设发展有限公司，住所地江苏省苏州工业园区跨塘分区。 法定代表人：陶子鹏,董事长。 委托诉讼代理人：刘彦芳，公司员工。 上诉人杨建荣因与被上诉人苏州市方正……