（2016）苏05行终98号

关于丁小琴要求退休之后仍由世俱佳公司为其缴纳社会保险费的申请事项，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，故其在达到50周岁退休年龄后与世俱佳公司的劳动合同依法终止，社保关系亦终止，丁小琴要求世俱佳公司继续为其缴纳社会保险费于法无据。而人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。丁小琴退休时，缴费不足十五年，虽不能再以用人单位缴纳方式缴费，但根据《关于调整企业基本养老保险参保人员后延缴费政策的通知》（苏人保规[2011]27号）第二条第一款规定“符合上述条件的参保人员，由本人申请，经户籍所在地或待遇领取地的社会保险经办机构审核批准，可以参照《苏州市灵活就业人员参加社会保险法》规定缴纳养老保险费”，高新区社保中心告知丁小琴在退休后办理后延缴费手续以灵活就业人员方式继续缴费，即依据上述规定。关于丁小琴要求补缴2014年6、7月社会保险费的请求事项，丁小琴在2015年3月向高新区社保中心提出时，上述2个月未与任何用人单位建

关于丁小琴要求退休之后仍由世俱佳公司为其缴纳社会保险费的申请事项，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，故其在达到50周岁退休年龄后与世俱佳公司的劳动合同依法终止，社保关系亦终止，丁小琴要求世俱佳公司继续为其缴纳社会保险费于法无据。而人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。丁小琴退休时，缴费不足十五年，虽不能再以用人单位缴纳方式缴费，但根据《关于调整企业基本养老保险参保人员后延缴费政策的通知》（苏人保规[2011]27

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏05行终98号上诉人（原审原告）丁小琴。委托代理人夏清。被上诉人（原审被告）苏州高新区、虎丘区社会保险基金管理中心。法定代表人叶晓中，主任。委托代理人谢凯，该中心副主任。委托代理人金莉萍，江苏新天伦律师事务所律师。上诉人丁小琴因诉被上诉人苏州高新区、虎丘区社会保险基金管理中心（以下简称“高新区社保中心”）社会保障其他行政行为一案，不服苏州市姑……