人事争议 （2013）深中法劳初字第735号

被申请人是否拒绝签订劳动合同属于事实认定问题，不属于法律适用问题，不属于本案审查范围。另外，即使被申请人拒绝签订劳动合同，金天电路公司可终止劳动关系，其未终止劳动关系继续用工应当支付二倍工资。金天电路公司称被申请人隐瞒了“员工入职悉知”和《试用员工转正申请表》，对此本院认为，以上证据不属于劳动者持有，按常理应由用人单位持有，金天电路公司亦没有提交证据证明被申请人持有以上证据且未有证据证明以上证据足以影响到案件的公正裁决，故本案不存在被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据的情形。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项之规定，裁定如下：驳回申请人深圳市金天电路技术有限公司的申请。本案申请费人民币400元，由申请人深圳市金天电路技术有限公司负担。本裁定为终审裁定。审　判　长　黄　 振　 东代理审判员　刘　 灵　 玲代理审判员　尹　　　　伊二〇一三年十二月十六日书　记　员　陈晓璇（兼）附相关法律法规条文：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以

被申请人是否拒绝签订劳动合同属于事实认定问题，不属于法律适用问题，不属于本案审查范围。另外，即使被申请人拒绝签订劳动合同，金天电路公司可终止劳动关系，其未终止劳动关系继续用工应当支付二倍工资。金天电路公司称被申请人隐瞒了“员工入职悉知”和《试用员工转正申请表》，对此本院认为，以上证据不属于劳动者持有，按常理应由用人单位持有，金天电路公司亦没有提交证据证明被申请人持有以上证据且未有证据证明以上证据足以影响到案件的公正裁决，故本案不存在被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据的情形。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）深中法劳初字第735号申请人深圳市金天电路技术有限公司。法定代表人卢伟，总经理。委托代理人余翔，北京市盈科（深圳）律师事务所。委托代理人杨倩，公司员工。被申请人萧碧君。申请人深圳市金天电路技术有限公司（以下简称“金天电路公司”）于2013年11月7日向本院提出申请，请求撤销深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会于2013年10月15日作出的深宝劳人……