（2016）粤03民终5787号

杨国庆与深圳市龙华新区观澜和协制冷设备厂的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于解除劳动关系赔偿金问题。杨国庆上诉主张深圳市龙华新区观澜和协制冷设备厂支付解除劳动关系赔偿金41844元，理由为：1、深圳市龙华新区观澜和协制冷设备厂未举证证明其《企业理念和基本制度》经过民主程序制定，《声明》中所提的《企业理念和基本制度》与深圳市龙华新区观澜和协制冷设备厂向法院提交的是否相同未查明。一审以杨国庆不申请对《声明》中的签字鉴定为由，而推定深圳市龙华新区观澜和协制冷设备厂的《企业理念和基本制度》为有效不当。因为即使签名为杨国庆所签，也不能证明深圳市龙华新区观澜和协制冷设备厂提交的制度与杨国庆当时所签的为同一份，也不能证明其制度的制定程序是合法的。2、一审法院认为用人单位的规章制度可以无限扩大适用于劳动者非劳动时间和用人单位范围外的立场，杨国庆无法认同。杨国庆与钟家广的“打架”发生在下班时间和公司范围外，用人单位的规章制度对劳动者的行为不再具有约束力，其行为由国家的相关法律法规来规范、调整。深圳市龙华新区观澜和协制冷设备厂则主张杨国庆打架斗殴，违反《企业理念和基本制度》。

杨国庆与深圳市龙华新区观澜和协制冷设备厂的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于解除劳动关系赔偿金问题。杨国庆上诉主张深圳市龙华新区观澜和协制冷设备厂支付解除劳动关系赔偿金41844元，理由为：1、深圳市龙华新区观澜和协制冷设备厂未举证证明其《企业理念和基本制度》经过民主程序制定，《声明》中所提的《企业理念和基本制度》与深圳市龙华新区观澜和协制冷设备厂向法院提交的是否相同未查明。一审以杨国庆不申请对《声明》中的签字鉴定为由，而推定深圳市龙华新区观澜和协制冷设备厂的《企业理念和基本制度》为有效不当。因为即使签名为杨国庆所签，也不能证明深圳市龙华新区观澜和协制冷设备厂提交

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终5787号上诉人（原审原告）杨国庆。委托代理人吕红飞，广东鹏鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市龙华新区观澜和协制冷设备厂。负责人孙丽莉，厂长。委托代理人徐天，广东品睿律师事务所律师。委托代理人董玉光，广东品睿律师事务所律师。上诉人杨国庆因与被上诉人深圳市龙华新区观澜和协制冷设备厂追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳……