（2015）朝行终字第00021号

原告郭峰不服被告市人社局劳动行政确认一案，被告市人社具有作出被诉具体行政行为的法定职权，其提交的证据材料，能够证明其作出的被诉具体行政行为符合相关法律规定。《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。虽然该条款为了保护受伤职工的合法权益，对申请时限应理解为适用时效中止、中断的情形，但本案中原告郭峰于2012年7月16日在工作时受伤，至2013年7月26日向本院提起民事诉讼，在一年多的时间里并未主张权利，不构成时效中断的理由。原告提出未及时申请工伤认定是由于第三人故意欺骗，有意隐瞒拖延，具有不可抗力事由的主张，因国务院法制办公室对《关于对﹤工伤保险条例﹥第十七条、六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函（国法秘函（2005）39号），确定工伤认定申请时效应扣除因不可抗力耽误的时间，本案原告郭峰只是陈述了其未能按期提出工伤认定申请的原因，并没有提供证据证明陈述的事实客观存在，其工友在证实中却明确表示郭峰

原告郭峰不服被告市人社局劳动行政确认一案，被告市人社具有作出被诉具体行政行为的法定职权，其提交的证据材料，能够证明其作出的被诉具体行政行为符合相关法律规定。《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。虽然该条款为了保护受伤职工的合法权益，对申请时限应理解为适用时效中止、中断的情形，但本案中原告郭峰于2012年7月16日在工作时受伤，至2013年7月26日向本院提起民事诉讼，在一年多的时间里并未主张权利，不构成时效

辽宁省朝阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）朝行终字第00021号上诉人（原审原告）郭峰，男，19＊＊年＊月＊＊日出生，汉族，住朝阳市龙城区西大营子镇北山村*组**号。委托代理人王岸惠，辽宁东宝律师事务所律师。委托代理人赵黎伟，辽宁东宝律师事务所律师。被上诉人（原审被告）朝阳市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局），住所地朝阳市双塔区朝阳大街三段112号。法定代表人郑淑云，局长。委托代……