工伤保险待遇纠纷 （2014）双民终字第89号

原、被告于2010年3月10日签订的劳动合同经双劳仲裁字（2011）第30号仲裁裁决书裁决解除双方间的劳动合同后，原告再次录用被告为其井下采煤工人，计件工资，虽然双方未重新签订劳动合同，但是已形成事实劳动法律关系，为此，被告在工作期间发生工伤，原告应当依法给予被告各项工伤保险待遇。原、被告对解除劳动合同、鉴定费、被告的借款达成协议，符合有关规定，本院予以采纳。原告主张的被告是二次工伤，不应再支付一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金的请求，缺乏依据，本院不予支持。关于被告的停工留薪期，根据被告右侧多发肋骨骨折的伤情，应比照黑龙江省停工留薪期管理办法中的规定确定6个月为宜。因被告是农民工，应按照其伤前实际月平均工资计算其各项工伤保险待遇。原告赔偿被告工伤保险待遇范围包括：一次性伤残补助金、一次性工伤就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、鉴定费。依照《工伤保险条例》第二条第二款、第三十款、第三十三条、第三十七条、第四十五条的规定，判决：一、解除原告双鸭山亚泰煤业有限公司与被告孙合伟间的劳动合同。二、原告双鸭山亚泰煤业有限公司赔偿被告孙合伟一次性伤残补助金31，237.29元

原、被告于2010年3月10日签订的劳动合同经双劳仲裁字（2011）第30号仲裁裁决书裁决解除双方间的劳动合同后，原告再次录用被告为其井下采煤工人，计件工资，虽然双方未重新签订劳动合同，但是已形成事实劳动法律关系，为此，被告在工作期间发生工伤，原告应当依法给予被告各项工伤保险待遇。原、被告对解除劳动合同、鉴定费、被告的借款达成协议，符合有关规定，本院予以采纳。原告主张的被告是二次工伤，不应再支付一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金的请求，缺乏依据，本院不予支持。关于被告的停工留薪期，根据被告右侧多发肋骨骨折的伤情，应比照黑龙江省停工留薪期管理办法中的规定确定6个月为宜。因被告是农民工，应

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）双民终字第89号上诉人（原审原告）双鸭山亚泰煤业有限公司，住所地黑龙江省双鸭山市宝山区一马路中段。法定代表人张利斌，该公司董事长。委托代理人王春禹，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）孙合伟，男，1970年3月8日出生。委托代理人连殿友，黑龙江省双鸭山市宝山区红旗法律服务所法律工作者。上诉人双鸭山亚泰煤业有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服……