（2015）铜中民一终字第00164号

铜陵市嘉源物业服务有限公司主张不应当支付曹春香2014年6月、7月的工资。铜陵市嘉源物业服务有限公司称多次通知曹春香上班，曹春香无正当理由未上班，曹春香对此予以否认。从铜陵市嘉源物业服务有限公司提交的材料看，不足以证明其已向曹春香提出解除劳动关系，故双方之间的劳动关系并未解除。铜陵市嘉源物业服务有限公司自2014年6月起未向曹春香发放工资，曹春香因工负伤后亦未在铜陵市嘉源物业服务有限公司工作，结合医院医嘱意见，故曹春香的工资福利待遇应为1479.30元（1300元＋（1300元／月÷21.75天×3天）］。2014年8月19日，曹春香向铜陵市劳动仲裁委员会提出解除劳动关系，因此双方之间的劳动关系解除。铜陵市嘉源物业服务有限公司主张保险公司已赔付的医疗费2040元应予扣减，考虑到铜陵市嘉源物业服务有限公司购买意外伤害险的目的是为了分担用工风险，减轻赔偿责任，故上述赔款应予扣除，曹春香的医疗费应为298.60元（2338.60元-2040元）。铜陵市嘉源物业服务有限公司主张曹春香不应当享受一次性伤残就业补助金，因曹春香发生工伤时已超过女工人的退休年龄，不属于法定劳

铜陵市嘉源物业服务有限公司主张不应当支付曹春香2014年6月、7月的工资。铜陵市嘉源物业服务有限公司称多次通知曹春香上班，曹春香无正当理由未上班，曹春香对此予以否认。从铜陵市嘉源物业服务有限公司提交的材料看，不足以证明其已向曹春香提出解除劳动关系，故双方之间的劳动关系并未解除。铜陵市嘉源物业服务有限公司自2014年6月起未向曹春香发放工资，曹春香因工负伤后亦未在铜陵市嘉源物业服务有限公司工作，结合医院医嘱意见，故曹春香的工资福利待遇应为1479.30元（1300元＋（1300元／月÷21.75天×3天）］。2014年8月19日，曹春香向铜陵市劳动仲裁委员会提出解除劳动

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）铜中民一终字第00164号上诉人（原审被告）：曹春香，女，1960年2月11日出生，汉族，住安徽省青阳县。委托代理人：冯霞，安徽铜鼎律师事务所律师。委托代理人：方秉国，安徽铜鼎律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：铜陵市嘉源物业服务有限公司，住所地安徽省铜陵市。法定代表人：欧阳俊，该公司总经理。委托代理人：方绍清，安徽良实律师事务所律师。上……