工伤保险待遇纠纷 （2016）冀11民终1321号

刘某甲在乙公司处工作，在工作过程中受伤，并被认定为工伤，且系七级伤残，对于刘某甲合理合法的损失乙公司应予以给付。刘某甲要求乙公司给付一次性伤残补助金26000元因刘某甲已经领取本院不再支持；要求住院伙食补助费3000元因乙公司已经支付不予支持；要求医疗费21643.65元，因系乙公司支付，刘某甲要求没有法律依据，不予支持；要求停工留薪期间的工资12000元，数额过高，应按照鉴定期限4个月乘以刘某甲月收入按照工资表月工资均为1020元，应为4080元；要求交通费3000元因没有提供合法有效的证据予以证实故此不予支持；要求一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、病假工资、经济补偿金、误工费、陪床费、营养费待双方解除劳动合同后，刘某甲在另行主张，要求二次手术费刘某甲可在实际发生后另行主张。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条之规定，判决：限乙公司于本判决生效后三日内给付刘某甲停工留薪期间工资4080元。二审中，当事人没有提交新证据。双方当事人对除：“原告就剩余损失多次经冀州市徐庄乡王家庄村委会、石家庄婚庆行业纠纷委员会调解未果”外的其余一审审理查明部分的事实没有异议，本院予以认定。对

刘某甲在乙公司处工作，在工作过程中受伤，并被认定为工伤，且系七级伤残，对于刘某甲合理合法的损失乙公司应予以给付。刘某甲要求乙公司给付一次性伤残补助金26000元因刘某甲已经领取本院不再支持；要求住院伙食补助费3000元因乙公司已经支付不予支持；要求医疗费21643.65元，因系乙公司支付，刘某甲要求没有法律依据，不予支持；要求停工留薪期间的工资12000元，数额过高，应按照鉴定期限4个月乘以刘某甲月收入按照工资表月工资均为1020元，应为4080元；要求交通费3000元因没有提供合法有效的证据予以证实故此不予支持；要求一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、病假工资、经济补偿金、误工费、陪

河北省衡水市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀11民终1321号上诉人（原审被告）：冀州市乙农药有限责任公司。法定代表人：李世雄，该公司董事长。委托代理人：牛荣奎，河北双冀律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘某甲，女。委托代理人：连孟新，石家庄市桥西达信法律服务所法律工作者。上诉人冀州市乙农药有限公司（以下简称乙公司）因与被上诉人刘某甲工伤保险待遇纠纷一案，不服河北省冀州市人民法院（……