（2015）深中法劳初字第40号

申请人基于员工因不能完成工作任务，而根据公司规章制度确定是否解除与员工的劳动关系的事实理由是可以认定的。但本案中，申请人并没有依法提供充分的证据证明被申请人存在故意消极怠工的行为而导致影响工作效率严重违反公司纪律的行为事实，其以此为由解除与被申请人的劳动合同关系理据不足，本院不予支持。深圳市坪山新区劳动人事争议仲裁委员会认定申请人违法解除劳动合同，没有违法法律禁止性规定。综上，申请人的申请撤销仲裁裁决的理由，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的应当撤销仲裁裁决的情形，其申请撤销仲裁裁决理由不成立。该仲裁裁决程序合法、法律适用正确。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（十一）项，《诉讼费用交纳办法》第十四条第（五）项、第三十八条第四款的规定，裁定如下：驳回申请人沃尔玛（中国）投资有限公司深圳配送中心、沃尔玛（中国）投资有限公司的申请。本案申请费人民币400元，由申请人沃尔玛（中国）投资有限公司深圳配送中心、沃尔玛（中国）投资有限公司负担。本裁定为终审裁定。审判长　彭　 安　 明审判员　许　 炎　 兴审判

申请人基于员工因不能完成工作任务，而根据公司规章制度确定是否解除与员工的劳动关系的事实理由是可以认定的。但本案中，申请人并没有依法提供充分的证据证明被申请人存在故意消极怠工的行为而导致影响工作效率严重违反公司纪律的行为事实，其以此为由解除与被申请人的劳动合同关系理据不足，本院不予支持。深圳市坪山新区劳动人事争议仲裁委员会认定申请人违法解除劳动合同，没有违法法律禁止性规定。综上，申请人的申请撤销仲裁裁决的理由，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的应当撤销仲裁裁决的情形，其申请撤销仲裁裁决理由不成立。该仲裁裁决程序合法、法律适用正确。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）深中法劳初字第40号申请人沃尔玛（中国）投资有限公司深圳配送中心，住所地深圳市龙岗区。负责人LESLEYANNSMITH。委托代理人林博也，广东圣天平律师事务所律师。委托代理人郭玉璇，广东圣天平律师事务所律师。申请人沃尔玛（中国）投资有限公司，住所地深圳市福田区。法定代表人GregoryStephenForan。委托代理人林博也，广东圣天平律师……