工伤保险待遇纠纷 （2017）川10民终8号

本案争议焦点是侵权赔偿和工伤赔偿交叉的法律适用问题及停工留薪期待遇是否应当支持。李俊英在上下班途中遭遇交通事故，除应获得侵权赔偿外，依据工伤认定和工伤等级鉴定，依法应当享受工伤保险待遇，停工留薪期待遇也应予支持，白塔公司认为不应当支持停工留薪期待遇的上诉理由不能成立。一审法院适用《工伤保险条例》判决白塔公司支付李俊英工伤保险待遇是正确的。依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定，工伤赔偿与侵权赔偿依据不同的法律关系，作为用人单位支付受伤职工工伤保险待遇是法定的义务，不能因为侵权第三人承担赔偿责任而免责。虽然该司法解释是涉及行政诉讼，但对工伤保险待遇案件的处理也是具有指导作用的。一审法院适用该司法解释判决并不不当，白塔公司认为一审判决适用法律错误的理由亦不能成立。综上所述，上诉人白塔公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人四川白塔新联兴陶瓷集团有限责任公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　何　骏审

本案争议焦点是侵权赔偿和工伤赔偿交叉的法律适用问题及停工留薪期待遇是否应当支持。李俊英在上下班途中遭遇交通事故，除应获得侵权赔偿外，依据工伤认定和工伤等级鉴定，依法应当享受工伤保险待遇，停工留薪期待遇也应予支持，白塔公司认为不应当支持停工留薪期待遇的上诉理由不能成立。一审法院适用《工伤保险条例》判决白塔公司支付李俊英工伤保险待遇是正确的。依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定，工伤赔偿与侵权赔偿依据不同的法律关系，作为用人单位支付受伤职工工伤保险待遇是法定的义务，不能因为侵权第三人承担赔偿责任而免责。虽然该司法解释是涉及行政诉讼，但对工伤保险待遇案件的处理也是具有

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川10民终8号上诉人（原审被告）：四川白塔新联兴陶瓷集团有限责任公司,住所地四川省威远县严陵镇严陵工业园区凤凰大道东段888号1幢。组织机构代码：74691067-6。法定代表人：徐小洪，董事长。委托诉讼代理人：彭威，四川普佑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李俊英，女，1971年7月13日出生，汉族，四川省威远县人。委托诉讼代理人：郑秀英……