工伤保险待遇纠纷 （2021）陕04民终2756号

劳动关系是指用人单位与劳动者依法明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员，接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作并获得劳动报酬和有关福利待遇所产生的法律关系。本案中，邓虎强在形式上虽是与众诚宝鸡分公司补签的劳动合同，但根据一审法院查明的案件事实，涉案项目系由众诚公司派员组织施工履行，邓虎强亦为涉案项目上招用，受项目上管理，工资亦由项目上发放，因此，其劳动权利义务的相对人为众诚公司，二者之间自用工之日起即建立了劳动关系。邓虎强因工受伤被认定为工伤，众诚公司作为用人单位承担邓虎强相关的工伤保险待遇正确。一审法院根据《社会保险法》依法认定第三十九条以及《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录》邓虎强护理费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金共计93466元并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费10元，由上诉人西安众诚建筑劳务有限责任公司负担。本判决为终审判决。 审 判 长 王 亮审 判 员 刘煜阳审 判 员 李为纲 二〇二一年九月二十四日 书 记 员 许珊珊 1

劳动关系是指用人单位与劳动者依法明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员，接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作并获得劳动报酬和有关福利待遇所产生的法律关系。本案中，邓虎强在形式上虽是与众诚宝鸡分公司补签的劳动合同，但根据一审法院查明的案件事实，涉案项目系由众诚公司派员组织施工履行，邓虎强亦为涉案项目上招用，受项目上管理，工资亦由项目上发放，因此，其劳动权利义务的相对人为众诚公司，二者之间自用工之日起即建立了劳动关系。邓虎强因工受伤被认定为工伤，众诚公司作为用人单位承担邓虎强相关的工伤保险待遇正确。一审法院根据《社会保险法》依法认定第三十九条以及《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录》邓虎强护

陕西省咸阳市中级人民法院民事判决书 （2021）陕04民终2756号 上诉人（原审原告）：西安众诚建筑劳务有限责任公司，住所地：陕西省西安市，统一社会信用代码：9161011179746694XM。法定代表人：郑选鱼，该公司执行董事长。委托诉讼代理人：刘化运，北京市盈科（西安）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邓虎强，男，1970年8月26日出生，汉族，住陕西省宝鸡市岐山县，居民身份号码……