（2013）浙杭民终字第3557号

在一审审理过程中，华光公司提供的证据1系《员工报到登记表》一份，周群波对真实性无异议，并认可手写部分内容为其本人书写。华光公司提供的证据2系毕业证书复印件一份，周群波对该证据真实性有异议，并认为其在应聘时仅陈述了自己是本科学历，未陈述过毕业学校和专业，也没有提供过毕业证书复印件。但周群波填写的《员工报到登记表》中毕业院校为深圳大学，专业为人力资源管理，且其在一审中提供的《录用审批表》中填写的本科专业也为人力资源管理。周群波在《员工报到登记表》中学历、学位证书提供情况栏中“原件是否已验证”、“证件是否已复印”处亦打勾确认，显然与其质证意见不符。原审法院结合应聘时一般应提供学历证书验证并提交复印件的惯例，对华光公司提供的证据2予以认定并无不当。周群波主张《员工报到登记表》中相关虚假内容均系华光公司要求填写，但其未提供证据证明。上述证据经当事人举证、质证，原审法院对相关证据作出的认定系正确，根据一审认定的有效证据，原审法院认定的事实亦正确。周群波在华光公司应聘的岗位系人力资源经理，实际华光公司录用的岗位系培训经理。但培训经理也属于人力资源部，具体负责员工的培训工作。周群波实际毕业于海南师范大

在一审审理过程中，华光公司提供的证据1系《员工报到登记表》一份，周群波对真实性无异议，并认可手写部分内容为其本人书写。华光公司提供的证据2系毕业证书复印件一份，周群波对该证据真实性有异议，并认为其在应聘时仅陈述了自己是本科学历，未陈述过毕业学校和专业，也没有提供过毕业证书复印件。但周群波填写的《员工报到登记表》中毕业院校为深圳大学，专业为人力资源管理，且其在一审中提供的《录用审批表》中填写的本科专业也为人力资源管理。周群波在《员工报到登记表》中学历、学位证书提供情况栏中“原件是否已验证”、“证件是否已复印”处亦打勾确认，显然与其质证意见不符。原审法院结合应聘时一般应提供学历证书验证并提交复印件

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙杭民终字第3557号上诉人（原审原告）：周群波。被上诉人（原审被告）：杭州华光电气有限公司。法定代表人：宣建明。委托代理人：陈乐年。上诉人周群波因与被上诉人杭州华光电气有限公司（以下简称华光公司）劳动争议纠纷一案，不服杭州市西湖区人民法院（2013）杭西民初字第1740号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年11月25日受理后，依法组成合……