与公司、证券、保险、票据等有关的民事纠纷 （2019）甘12民终105号

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间依照劳动法的相关规定，明确双方的权利和义务，劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的工作和受劳动法保护所产生的法律关系。劳动关系的确定，劳动双方不仅表现为存在一定的财产关系，即经济关系，还需存在一定的人身依附关系，即行政隶属关系。劳动关系是否成立，应从劳动报酬的支付、人员管理、工作安排等方面进行综合考量。本案中，原告虽提供了书面证人证言，但证人未出庭作证，依法不予采信。原告亦不能证实被告安排原告工作并支付劳动报酬、接受被告管理等事实。而被告向本院提交的证据足以反驳原告的主张。故在未签订书面劳动合同的情形下，原告所提供的证据尚不能证明其接受了被告的管理及成为被告单位的工人，也就不能证明原、被告具有事实上的劳动关系。本案原、被告之间不存在人身上、经济上和组织上的实质隶属关系。在原、被告双方劳动关系成立的前提下，原告才可向被告主张经济赔偿等，故对原告的相关诉讼请求本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2015)

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间依照劳动法的相关规定，明确双方的权利和义务，劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的工作和受劳动法保护所产生的法律关系。劳动关系的确定，劳动双方不仅表现为存在一定的财产关系，即经济关系，还需存在一定的人身依附关系，即行政隶属关系。劳动关系是否成立，应从劳动报酬的支付、人员管理、工作安排等方面进行综合考量。本案中，原告虽提供了书面证人证言，但证人未出庭作证，依法不予采信。原告亦不能证实被告安排原告工作并支付劳动报酬、接受被告管理等事实。而被告向本院提交的证据足以反驳原告的主张。故在未签订书面劳动合同的情形下，原告所提供的证据

甘肃省陇南市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）甘12民终105号上诉人：魏某，男，汉族，住甘肃省礼县。被上诉人：成县毕家山矿业有限责任公司，住所地：成县城关镇河东区游乐城。法定代表人：孙某，系公司董事长。委托诉讼代理人：张某，甘肃经邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：李某，甘肃经邦律师事务所律师。上诉人魏某与被上诉人成县毕家山矿业有限公司纠纷一案，不服甘肃省成县人民法院（2018）甘1221……