（2015）深中法行终字第1219号

《广东省工伤保险条例》第九条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。本案中，第三人系因驾驶车辆外出配送货物过程中发生事故受到伤害，这与证人证言、道路交通事故认定书等材料相吻合，原告在工伤调查阶段提交的书面回复亦确认第三人系应张有号要求临时担任驾驶员代驾机动车为深圳市嘉里宜尚物流有限公司承运货物运输业务，故，被告作出深人社认字（罗）【2015】第420131001号《深圳市工伤认定书》，认定第三人属于工伤，符合上述条例的规定，并无不当，院予以支持。根据《广东省工伤保险条例》第十五条第二款规定，职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因此，原告应负举证不能的不利后果。综上所述，原告诉请撤销被告的工伤认定行为，证据不足，不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定,判决驳回原告深圳市爱特人力资源有限公司的诉讼请求。本案案件受理费50元，由原告负担。上诉人深圳市爱特人力资源有限公司不服原审判决上诉称，2014年1月1日，第三人陈冠英入职上诉人处，上诉人根据与深圳

《广东省工伤保险条例》第九条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。本案中，第三人系因驾驶车辆外出配送货物过程中发生事故受到伤害，这与证人证言、道路交通事故认定书等材料相吻合，原告在工伤调查阶段提交的书面回复亦确认第三人系应张有号要求临时担任驾驶员代驾机动车为深圳市嘉里宜尚物流有限公司承运货物运输业务，故，被告作出深人社认字（罗）【2015】第420131001号《深圳市工伤认定书》，认定第三人属于工伤，符合上述条例的规定，并无不当，院予以支持。根据《广东省工伤保险条例》第十五条第二款规定，职工或者其直系亲属、工会组织认为

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）深中法行终字第1219号上诉人（原审原告）深圳市爱特人力资源有限公司，住所深圳市罗湖湖贝路2139号湖润大厦904室。法定代表人萧礼锦。委托代理人杨书彬，广东华埠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所深圳市福田区福中三路市民中心西区三楼。法定代表人王卫,该局局长。委托代理人陈扬，广东中全律师事务所律师。委托代理人田……