（2015）郑行终字第274号

本案争议焦点是被诉工伤认定决定是否合法。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。本案中，文海军在上诉人井下拽钢梁时被弹起的钢梁打伤，当日被其同事送至登封市中医院救治，诊断结论为1、下颌骨多发骨折；2、面外伤；3、脑挫伤；4、牙外伤，符合上述规定，依法应当认定为工伤。关于上诉人称市人社局和一审判决认定2013年9月2日收到文海军工伤认定申请错误问题。被上诉人市人社局提交的证据中，工伤认定文书送达回执上显示2013年9月2日该局向文海军送达工伤认定补正材料通知书，文海军工伤认定申请书的落款时间也是2013年9月2日，能够证明文海军向该局申请工伤认定的时间为2013年9月2日。虽然郑州市工伤认定申请表上文海军填写申请日期是2013年11月26日，但这仅能说明该表系文海军2013年9月2日提出工伤认定申请并被告知补正材料之后填写；在上诉人未提供任何证据的情况下，其以此佐证文海军提出工伤认定申请的时间不是2013年9月2日，理由不能成立。工伤认定的申请时间与受理时间不是同一概念，上诉人以被诉工伤认定决定书显示市人社局2014年

本案争议焦点是被诉工伤认定决定是否合法。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。本案中，文海军在上诉人井下拽钢梁时被弹起的钢梁打伤，当日被其同事送至登封市中医院救治，诊断结论为1、下颌骨多发骨折；2、面外伤；3、脑挫伤；4、牙外伤，符合上述规定，依法应当认定为工伤。关于上诉人称市人社局和一审判决认定2013年9月2日收到文海军工伤认定申请错误问题。被上诉人市人社局提交的证据中，工伤认定文书送达回执上显示2013年9月2日该局向文海军送达工伤认定补正材料通知书，文海军工伤认定申请书的落款时间也是2013年9月2日，能够证明文海

河南省郑州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）郑行终字第274号上诉人（原审原告）郑州煤炭工业集团马池煤矿有限责任公司。法定代表人梁文立，经理。委托代理人刘国杰，河南群达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑州市人力资源和社会保障局。法定代表人戴春枝，局长。委托代理人李宁，该局工作人员。委托代理人王毅，登封市人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人（原审第三人）文海军，男，1967年1月22……