（2015）深中法劳终字第4164号

双方争议事项为原审第六项解除劳动关系原因以及解除劳动关系经济补偿金数额，对于双方没有争议的其他事项，本院予以确认。关于解除劳动合同原因，根据东部公交公司的《终止劳动合同通知书》，本案系因合同到期而由东部公交公司终止，东部公交公司并未以客观情况发生变化为由解除劳动合同，故原审对此认定有误，本院予以纠正。东部公交公司主张系因莫昌华不愿意续签劳动合同而终止，故无需支付经济补偿金。对此，本院认为，根据双方提交的证据，因莫昌华体检为色××，故东部公交公司需要调整莫昌华工作岗位并调整薪水，并以调整后的岗位和薪水续签劳动合同。而根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定，只有在维持或提高劳动合同约定的条件下续签劳动合同，劳动者不愿意续签，用人单位才无需支付终止劳动合同补偿金。本案续签的条件已经降低，故莫昌华不愿意续签劳动合同，东部公交公司应当支付终止劳动合同经济补偿金26783.25元（4120.5元／月×6.5个月）。综上，上诉人东部公交公司的上诉请求，理由不成立，原审认定事实清楚，处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维

双方争议事项为原审第六项解除劳动关系原因以及解除劳动关系经济补偿金数额，对于双方没有争议的其他事项，本院予以确认。关于解除劳动合同原因，根据东部公交公司的《终止劳动合同通知书》，本案系因合同到期而由东部公交公司终止，东部公交公司并未以客观情况发生变化为由解除劳动合同，故原审对此认定有误，本院予以纠正。东部公交公司主张系因莫昌华不愿意续签劳动合同而终止，故无需支付经济补偿金。对此，本院认为，根据双方提交的证据，因莫昌华体检为色××，故东部公交公司需要调整莫昌华工作岗位并调整薪水，并以调整后的岗位和薪水续签劳动合同。而根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定，只有在维持或提高劳动

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4164号上诉人（原审原告）深圳市东部公共交通有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区龙城街道中心城龙城工业园一号宿舍一楼东南侧第一号房。法定代表人张守军，董事长。委托代理人熊金辉，广东宝城（前海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）莫昌华，户籍地址。（4164号案）上诉人深圳市东部公共交通有限公司（以下简称东部公交公司）因与被上诉人莫……