劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第1260号

梁彬在嘉润公司工作，由嘉润公司支付劳动报酬，事实上已形成劳动关系，都有义务自觉遵守劳动法律、法规。双方确认梁彬已离职，对此原审法院予以确认。一、关于月平均工资的问题。10月份工资表显示梁彬2012年10月份出勤11天，应发工资数额1920元，扣除借支500元及伙食费55元，实际领取的工资数额是1365元。嘉润公司主张，该1920元包含10月份工资720元及11月份工资1200元，并以工资表备注栏有“含11月份工资1200元”字样为证。梁彬主张，该1920元仅仅是10月份上班11天的工资，工资表备注栏中的“含11月份工资1200元”字样是嘉润公司私自添加上去的。双方对“含11月份工资1200元”笔迹的真实性存在争议，且均不能提交相关的证据证明自己的主张。原审法院认为，10月份工资表中“梁彬”的签名及“含11月份工资1200元”的字迹是否是同时形成或形成的先后顺序应当通过司法鉴定予以明确，但嘉润公司在申请鉴定后，未依法预交鉴定费用并撤回鉴定申请，导致鉴定程序不能完成，根据“谁主张、谁举证”的民事诉讼证据规则，由此导致的不利法律后果应由嘉润公司自行承担，故原审法院对嘉润公司的主张不予采信。结

梁彬在嘉润公司工作，由嘉润公司支付劳动报酬，事实上已形成劳动关系，都有义务自觉遵守劳动法律、法规。双方确认梁彬已离职，对此原审法院予以确认。一、关于月平均工资的问题。10月份工资表显示梁彬2012年10月份出勤11天，应发工资数额1920元，扣除借支500元及伙食费55元，实际领取的工资数额是1365元。嘉润公司主张，该1920元包含10月份工资720元及11月份工资1200元，并以工资表备注栏有“含11月份工资1200元”字样为证。梁彬主张，该1920元仅仅是10月份上班11天的工资，工资表备注栏中的“含11月份工资1200元”字样是嘉润公司私自添加上去的。双方对“含11月份工资1200元”

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第1260号上诉人（原审原告）：东莞市嘉润木制品有限公司，住所地：东莞市寮步镇牛杨金钗路9号。法定代表人：温小华。被上诉人（原审被告）：梁彬，男。委托代理人：夏良恒，东莞市寮步镇法律服务所律师。上诉人东莞市嘉润木制品有限公司（以下简称嘉润公司）因与被上诉人梁彬劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2013）东一法民一初字……