申请撤销仲裁裁决 （2019）粤06民特47号

本案为用人单位申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，双方对2017年、2018年的带薪年休假工资问题并无异议，双方的争议焦点是浩达玩具公司是否应向李苏平支付2016年的年休假工资差额。双方于2003年3月20日至2018年11月11日存在劳动关系，李苏平依法享受2016年度法定年休假10天。李苏平于2018年11月15日提起劳动仲裁申请，根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，浩达玩具公司对李苏平2016年11月15日之后的工资支付台账有法定保存义务。也即浩达玩具公司对2016年11月15日之后的年休假工资支付情况承担举证责任，2016年11月15

本案为用人单位申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，双方对2017年、2018年的带薪年休假工资问题并无异议，双方的争议焦点是浩达玩具公司是否应向李苏平支付

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤06民特47号申请人：佛山市南海浩达精密玩具有限公司，住所地广东省佛山市南海区狮山镇。法定代表人：叶志坚。委托诉讼代理人：罗胜金，男，瑶族，1966年3月3日出生，住广西钟山县，系公司员工。委托诉讼代理人：邓彩虹，女，汉族，1974年6月12日出生，住广东省佛山市南海区，系公司员工。被申请人：李苏平，女，汉族，1974年9月28日出生，住湖南……