劳动合同纠纷 （2019）桂01民终6381号

李观伟于2015年11月26日向防城港市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年4月12日作出防劳人仲字〔2015〕第206号仲裁裁决书，驳回李观伟全部仲裁请求。李观伟于2016年5月14日收到该份仲裁裁决书后，因不服该仲裁裁决于2017年7月28日向广州海事法院提起船员劳务合同纠纷诉讼。李观伟在本案中提出的诉讼请求与防劳人仲字〔2015〕第206号仲裁请求的金额不一致是因为仲裁时没有计算综合津贴，仅计算每月基本工资5900元，其所主张的港日船务公司支付加班费、未签订书面劳动合同二倍工资、未签订无固定期限劳动合同二倍工资的请求与该仲裁请求相同。李观伟在收到防劳人仲字〔2015〕第206号仲裁裁决书后，没有在规定期间内向法院提起诉讼，该仲裁裁决书已发生法律效力。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定驳回李观伟的起诉。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲

李观伟于2015年11月26日向防城港市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年4月12日作出防劳人仲字〔2015〕第206号仲裁裁决书，驳回李观伟全部仲裁请求。李观伟于2016年5月14日收到该份仲裁裁决书后，因不服该仲裁裁决于2017年7月28日向广州海事法院提起船员劳务合同纠纷诉讼。李观伟在本案中提出的诉讼请求与防劳人仲字〔2015〕第206号仲裁请求的金额不一致是因为仲裁时没有计算综合津贴，仅计算每月基本工资5900元，其所主张的港日船务公司支付加班费、未签订书面劳动合同二倍工资、未签订无固定期限劳动合同二倍工资的请求与该仲裁请求相同。李观伟在收到防劳人仲字〔2015〕第206

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）桂01民终6381号 上诉人（原审原告）：李观伟。 监护人：阮某（系上诉人妻子）。 委托诉讼代理人：李健辉（系上诉人儿子）。 被上诉人（原审被告）：广西港日海洋船务运输有限责任公司。 法定代表人：冯海兵，执行董事。 上诉人李观伟因与被上诉人广西港日海洋船务运输有限责任公司（以下简称港日船务公司）劳动合同纠纷一案，不服南宁市青秀区人民……