工伤保险待遇纠纷 （2014）苏中民终字第02302号

姚义容所受伤害，被苏州市人力资源与社会保障局认定为工伤，苏州市华凯金属制品厂对此不服，向苏州市人民政府提出复议，该府作出行政复议决定书维持了苏州市人力资源与社会保障局作出的工伤认定。苏州市人民政府作出的行政复议决定业已生效，姚义容所受伤害属于工伤。姚义容遭受工伤，应享受相应工伤待遇。姚义容于2013年12月13日向苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会关于工伤待遇申请仲裁，该时间可认定为姚义容、苏州市华凯金属制品厂之间解除劳动关系的时间。故原审法院认定姚义容、苏州市华凯金属制品厂之间的劳动关系于2013年12月13日解除。关于一次性伤残补助金，姚义容构成玖级伤残，可享受一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；双方一致认可姚义容在苏州市华凯金属制品厂工作底薪50元每天，此外按计件工资计算，每天可以拿到一百多元，姚义容在苏州市华凯金属制品厂工作11天，苏州市华凯金属制品厂发给其工资1400元。现姚义容主张以苏州市职工平均工资4802元的60%为2881.2元计算受伤前的月平均工资，低于姚义容的实际所得，可予准许。故一次性伤残补助金为25930.8元（4802元／月×60%×9个月）。关于一次

姚义容所受伤害，被苏州市人力资源与社会保障局认定为工伤，苏州市华凯金属制品厂对此不服，向苏州市人民政府提出复议，该府作出行政复议决定书维持了苏州市人力资源与社会保障局作出的工伤认定。苏州市人民政府作出的行政复议决定业已生效，姚义容所受伤害属于工伤。姚义容遭受工伤，应享受相应工伤待遇。姚义容于2013年12月13日向苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会关于工伤待遇申请仲裁，该时间可认定为姚义容、苏州市华凯金属制品厂之间解除劳动关系的时间。故原审法院认定姚义容、苏州市华凯金属制品厂之间的劳动关系于2013年12月13日解除。关于一次性伤残补助金，姚义容构成玖级伤残，可享受一次性伤残补助金，标准为9个

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第02302号上诉人（原审被告）苏州市华凯金属制品厂，住所地江苏省苏州市相城区黄桥街道生田工业区。投资人冯凯。委托代理人邵明，江苏恒之律师事务所律师。委托代理人冯海根，男，1954年7月10日生，汉族。被上诉人（原审原告）姚义容。委托代理人孙祖德。委托代理人钱佳。上诉人苏州市华凯金属制品厂因与被上诉人姚义容工伤保险待遇纠纷一案，不服苏……