（2015）苏中行终字第00203号

根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局作为本市社会保险行政管理部门，依法作出工伤认定系其履行法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案翔鸿机械厂规定下午的上班时间为中午12时，胡川江于中午12时左右在翔鸿机械厂附近发生交通事故，应属上班的合理时间内、合理路线上。且胡川江不负交通事故责任，故胡川江所受伤害依据上述法条应当认定为工伤。翔鸿机械厂认为胡川江发生的交通事故不在上下班途中，但未提供证据予以证实，故不予支持。综上，经对被诉行政行为全面审查，市人社局作出的苏（相）工伤认字（2014）第01557号工伤认定决定，事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确。翔鸿机械厂要求撤销被诉行政行为的诉讼请求，依据不足，不予支持。据此，依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，遂判决：驳回翔鸿机械厂的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由翔鸿机械厂负担。翔鸿机械厂不服，上诉称，2014年1月23日并未安排胡川江作业

根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局作为本市社会保险行政管理部门，依法作出工伤认定系其履行法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案翔鸿机械厂规定下午的上班时间为中午12时，胡川江于中午12时左右在翔鸿机械厂附近发生交通事故，应属上班的合理时间内、合理路线上。且胡川江不负交通事故责任，故胡川江所受伤害依据上述法条应当认定为工伤。翔鸿机械厂认为胡川江发生的交通事故不在上下班途中，但未提供证据予以证实，故不予支持。综上，经对被诉行政行为全面审查，市人社局作出的苏（

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）苏中行终字第00203号上诉人（原审原告）苏州市翔鸿精密机械制造厂，住所地苏州市相城区元和镇朱泾村*组。诉讼代表人董土根。委托代理人侯兵兵，江苏经权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏州市人力资源和社会保障局，住所地苏州市体育场路4号。法定代表人程华国，局长。委托代理人徐苏和。委托代理人孙利明。原审第三人胡川江。委托代理人叶桂洪，河北神威（苏……