劳动争议 （2017）鄂02民终1460号
裁判要旨
张秀萍到大冶市天翼3G手机广场工作，与大冶市天翼3G手机广场之间建立了劳动关系。后大冶市天翼3G手机广场变更为天翼广场，其投资人及经营场所均未发生变化，张秀萍亦在该场所工作没有变动。张秀萍从2010年3月至2015年12月在天翼广场工作期间，月平均工资2700元，天翼广场未为张秀萍缴纳社会保险费，未尽到社会职责，违反了有关法律的强制性规定，侵犯了张秀萍的合法权益。现张秀萍要求天翼广场缴纳社会保险费，天翼广场应当为张秀萍依法缴纳养老、医疗、失业保险费。辰龙公司与张秀萍不存在劳动关系，其没有为张秀萍缴纳社会保险费的义务，故对于张秀萍要求辰龙公司为其缴纳社会保险费的请求不予支持。天翼广场称其已将社会保险费发至张秀萍，故其可不再为张秀萍缴纳的辩解意见，没有理由，故不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定，判决：一、天翼广场应在本判决生效之日起十日内为张秀萍缴纳2010年3月至2015年12月间的养老、医疗、失业保险费（具体数额以社会保险经办机构核定的数额为准；个人缴费部分由张秀萍自行承担。因补缴社会保险费产生的滞纳金由天翼广场承担）；二、
摘要
大冶市天翼、张秀萍劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
湖北省黄石市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鄂02民终1460号上诉人（一审被告）：大冶市天翼手机广场，住所地大冶市。代表人：刘红，广场负责人。委托诉讼代理人：黄保军，大冶市城北经济开发区法律服务所法律工作者。被上诉人（一审原告）：张秀萍，女，1985年11月27日出生，汉族，住大冶市，原审被告：湖北辰龙科贸有限公司，住所地大冶高新技术产业园区开元大道3号。法定代表人：胡炀，公司负责人。……