(2015)廊民一终字第891号

案号
(2015)廊民一终字第891号
法院
河北省廊坊市中级人民法院
年份
2015
地域
河北省廊坊市
裁判日期
2015-07-15

裁判要旨

原告在被告李月江经营的金五星板厂工作,该板厂未经工商部门登记,故原告与被告李月江之间的关系应系雇佣关系。原告在从事雇佣活动中不慎将右手臂被机器压伤致残伤残等级为五级。原告主张被告李月江与被告薛秋霞共同经营金五星板厂,但未提供充分的证据予以证明,故本院对原告此项主张不予采信。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。”《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定:“侵害他人,遭受人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用以及因误工减少的收入,造成××的,还应当赔偿××辅助器具费和××赔偿金。”本案中原告的医疗费用,除原告自己支付在天津市第一中心医院花费检查费、诊费共159元,其余医疗费用均由被告李月江支付,故本院对原告主张赔偿医疗费用159元的诉讼请求予以支持;误工费根据《最高院人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释》第二十条“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,受害人因伤致残持续误工的误工时间可以计算至定残日前

摘要

原告在被告李月江经营的金五星板厂工作,该板厂未经工商部门登记,故原告与被告李月江之间的关系应系雇佣关系。原告在从事雇佣活动中不慎将右手臂被机器压伤致残伤残等级为五级。原告主张被告李月江与被告薛秋霞共同经营金五星板厂,但未提供充分的证据予以证明,故本院对原告此项主张不予采信。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。”《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定:“侵害他人,遭受人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用以及因误工减少的收入,造成××的,还应当赔偿××辅助器具费和×

正文(节选)

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)廊民一终字第891号上诉人(原审被告)李月江。委托代理人安志远,河北红杉律师事务所律师。委托代理人孙丽娜,河北红杉律师事务所实习律师。被上诉人(原审原告)关广宽。委托代理人韩景辉,河北天禹律师事务所律师。委托代理人刘艳玲。原审被告薛秋霞。上诉人李月江与被上诉人关广宽人身损害赔偿纠纷一案,上诉人不服河北省霸州市人民法院(2014)霸民初字第286……