劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第1419号

本案的争议焦点在于被上诉人徐慧娟是否应当获得2012年冬季奖金。首先，根据上诉人日铁住金物产（上海）有限公司与徐慧娟签订的劳动合同中“劳动报酬”项下，除约定了工资外，还明确约定了奖金为夏季、冬季一年两次支付。因此，该奖金已属于双方劳动合同约定履行的内容之一。其次，尽管该奖金约定中也明确“奖金金额因公司业绩、部门及个人业绩、职位、人事考核的结果而变动，也存在不支付的可能性”，但当该公司认为无需履行支付徐慧娟奖金义务时应当举证证明存在不支付前提的事实。然该公司所提供的证据尚不足以证明该公司已无需支付徐慧娟冬季奖金。在此情形下，原审法院根据查明的事实酌定徐慧娟应当获得的冬季奖金所作的判决可以维持。上诉人日铁住金物产（上海）有限公司的上诉请求，理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人日铁住金物产（上海）有限公司负担。本判决系终审判决。审　判　长　　朱鸿代理审判员　　叶佳代理审判员　　顾颖二〇一四年十一月五日书　记　员　　胡莹附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七

本案的争议焦点在于被上诉人徐慧娟是否应当获得2012年冬季奖金。首先，根据上诉人日铁住金物产（上海）有限公司与徐慧娟签订的劳动合同中“劳动报酬”项下，除约定了工资外，还明确约定了奖金为夏季、冬季一年两次支付。因此，该奖金已属于双方劳动合同约定履行的内容之一。其次，尽管该奖金约定中也明确“奖金金额因公司业绩、部门及个人业绩、职位、人事考核的结果而变动，也存在不支付的可能性”，但当该公司认为无需履行支付徐慧娟奖金义务时应当举证证明存在不支付前提的事实。然该公司所提供的证据尚不足以证明该公司已无需支付徐慧娟冬季奖金。在此情形下，原审法院根据查明的事实酌定徐慧娟应当获得的冬季奖金所作的判决可以维持。上

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1419号上诉人（原审被告）日铁住金物产（上海）有限公司。被上诉人（原审原告）徐慧娟。上诉人日铁住金物产（上海）有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市长宁区人民法院（2014）长民四（民）初字第674号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年8月26日受理后，依法组成合议庭，于2014年10月29日公开开庭审理了本案。上诉……