（2015）葫民终字第01211号

第一，本案作为确认之诉，争议焦点系双方之间的劳动关系是否存在，故不应适用诉讼时效制度，所以不存在超过时效的问题；第二，按照相关法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有关劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中崔旭光、葫芦岛广播电视台均具备建立劳动关系的主体资格，崔旭光主张其于1997年年底至2009年5月25日在原葫芦岛人民广播电台工作，但在仲裁时，葫芦岛广播电视台已向仲裁庭提交了2002年11月和2007年11月的《葫芦岛人民广播电台工资支付证明》，且在本案中提供的2002年8月至2002年11

第一，本案作为确认之诉，争议焦点系双方之间的劳动关系是否存在，故不应适用诉讼时效制度，所以不存在超过时效的问题；第二，按照相关法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有关劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）葫民终字第01211号上诉人（原审原告）：崔旭光委托代理人：李泽被上诉人（原审被告）：葫芦岛广播电视台法定代表人：张永林委托代理人：王成焱上诉人崔旭光与被上诉人葫芦岛广播电视台因劳动争议纠纷一案，不服葫芦岛市龙港区人民法院（2014）龙民一初字第00531号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人崔旭光……