生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）粤04民终1235号

一、兰尚文从2012年2月起与德荣公司建立劳动关系，兰尚文患职业病，经社会保险行政部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，兰尚文依法享受工伤保险待遇。兰尚文享受工伤保险待遇包括在珠海市社会保险基金管理中心领取的一次性伤残补助金65860.2元和从2016年7月起每月领取的伤残津贴2352.15元外，还包括工伤停工留薪期工资。依据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确，最长不超过二十四个月。”兰尚文与德荣公司在庭审中对珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会作出的珠香劳人仲案字[2016]2095号仲裁裁决第一项，由德荣公司于裁决生效之日起三日内向兰尚文支付2014年10月1日至2016年6月30日期间的工资差额14052.2元，均无异议，德荣公司应向兰尚文支付上述款项。二、根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条规定：“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

一、兰尚文从2012年2月起与德荣公司建立劳动关系，兰尚文患职业病，经社会保险行政部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，兰尚文依法享受工伤保险待遇。兰尚文享受工伤保险待遇包括在珠海市社会保险基金管理中心领取的一次性伤残补助金65860.2元和从2016年7月起每月领取的伤残津贴2352.15元外，还包括工伤停工留薪期工资。依据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确，最长不超过二十四个月。”兰尚文与德荣公司在庭审中对珠海市香洲区

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤04民终1235号上诉人（原审原告）：兰尚文，男，汉族，1966年12月6日出生，住重庆市云阳县，委托诉讼代理人：黄伟强，广东宏尚律师事务所律师。委托诉讼代理人：林依琳，广东宏尚律师事务所律师。上诉人（原审被告）：珠海德荣电子有限公司，住所地：珠海市前山福溪工业区C6栋厂房。法定代表人：田朝辉，系该公司总经理。委托诉讼代理人：巢丹，湖南人和（……