（2015）成行终字第841号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局具有对工伤认定申请作出处理决定的行政职权。《工伤保险条例》市人社局受理工伤认定申请后，发出《工伤认定申请受理决定书》和《受理工伤认定申请告知书》，并在法定期限内作出认定工伤决定，市人社局作出本案工伤认定决定程序适当。本案各方当事人的争议焦点为赵平受到的伤害是否属于因工作原因所致。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。首先，结合本案的事实，市人社局认定赵平所受伤害属于因工作原因的主要证据为肯德基签章的《证明》、《骑手营运稽核表》和赵平的陈述，该证据证明赵平当日在肯德基华达餐厅担任骑手，负责快餐外送任务，工作时间从15：07分-23：30分，共送餐16次，最后两次分别为22：01分-22：55分和23：03分-23：30分。根据赵平当庭自诉，当日22时许其在送餐途中因道路颠簸，导致下体与电瓶车坐垫发生摩擦，当时并无任何异常。次日7时左右感觉小腹疼痛，遂于2014年7月6上午到成都市第一人民医院看急诊，同日下午前往双流普仁医院对泌尿系统和睾丸进行超声医学影

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局具有对工伤认定申请作出处理决定的行政职权。《工伤保险条例》市人社局受理工伤认定申请后，发出《工伤认定申请受理决定书》和《受理工伤认定申请告知书》，并在法定期限内作出认定工伤决定，市人社局作出本案工伤认定决定程序适当。本案各方当事人的争议焦点为赵平受到的伤害是否属于因工作原因所致。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。首先，结合本案的事实，市人社局认定赵平所受伤害属于因工作原因的主要证据为肯德基签章的《证明》、《骑手营运稽核表》和赵平的陈述，该证据证明赵平当日

四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）成行终字第841号上诉人（原审原告）成都楚蜀汇通快递有限公司。住所地：四川省成都市天府新区。法定代表人林颖峰，董事长。委托代理人刘显海，四川拓泰律师事务所律师。委托代理人谢晓华，成都楚蜀汇通快递有限公司职工。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市。法定代表人张济环，局长。委托代理人雷蕾，四川运逵律师事务所律师。委托……