劳动争议 （2019）皖0102民初6166号
裁判要旨
本案的争议焦点是原、被告双方之间是否存在劳动关系，被告以劳动关系作为向原告主张工资的请求权基础是否成立。 认定劳动者和用人单位之间是否存在劳动关系，应看双方是否存在劳动关系所具备的实质要件，即双方之间是否存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的人身隶属关系。 在本案中，广西建工安徽分公司将案涉工程整体分包给柏培新，柏培新将其中的水电工暖安装工程分包给龚某，且双方签订了《水电暖安装工程施工合同》，被告刘恩涛系由龚某招用至案涉工地从事水电安装工作的工人，其工作由龚某安排管理，工资由龚某发放。 刘恩涛也未能举证证明其接受广西建工安徽分公司的考勤、劳动纪律等规章制度的约束。 广西建工安徽分公司将工程发包给没有施工资质的自然人柏培新，柏培新又将部分工程发包给没有施工资质的自然人龚某，根据劳动和社会保障部下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，但用工主体责任与构成劳动关系是两个不同的法律概念，承担用工主体责任并不代
摘要
广西建工集团第四建筑工程有限责任公司安徽分公司与刘恩涛劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省合肥市瑶海区人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0102民初6166号原告:广西建工集团第四建筑工程有限责任公司安徽分公司，住所地合肥市包河区乌鲁木齐路综合车间三501。 负责人：梁佐琼，经理。 委托诉讼代理人：管灿杰，该公司员工。 委托诉讼代理人：谭杰，该公司员工。 被告:刘恩涛，男，1986年9月9日出生，汉族，住安徽省合肥市。 委托诉讼代理人：张国兴，安徽怀仁律师事务所律师。 原告……