（2014）莆民终字第1644号

辉强公司与刘明英双方于2011年2月28日签订了期限为两年的《劳动合同书》，合同期限届满后虽然没有继续签订劳动合同，但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。故本案应视为原、刘明英同意以原条件继续履行劳动合同。刘明英以用人单位（辉强公司）未在法定的期限内与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资的抗辩理由不能成立，本院不予支持。辉强公司未为刘明英缴纳基本养老保险费，根据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”及第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”的规定，辉强公司应当依法向刘明英支付经济补偿。辉强公司未为刘明英缴纳失业保险费，致使刘明英在解除劳动关系后不能享受失业保险待遇，根据《福建省失业保险条例》的规定，辉强公司应赔偿刘明英失业保险金。据此，本

辉强公司与刘明英双方于2011年2月28日签订了期限为两年的《劳动合同书》，合同期限届满后虽然没有继续签订劳动合同，但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。故本案应视为原、刘明英同意以原条件继续履行劳动合同。刘明英以用人单位（辉强公司）未在法定的期限内与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资的抗辩理由不能成立，本院不予支持。辉强公司未为刘明英缴纳基本养老保险费，根据《劳动合同法》第三十八条“用人单

福建省莆田市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）莆民终字第1644号上诉人（原审被告）许明英，女，1971年5月24日出生，汉族，住莆田市城厢区。公民身份号码：350321197105244846。委托代理人彭培杰，男，1971年4月19日出生，汉族，住莆田市荔城区。代理权限为特别代理。上诉人（原审原告）莆田市辉强体育用品有限公司（以下简称辉强公司），住所地莆田市城厢区。法定代表人刘忠飞，经……